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Pymes, veta de los MBA
Profesión. Una encuesta de una escuela a empresas con menos de mil asalariados reveló que aumentaron la demanda de empleo.
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Agencias
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Ref. Foto: Ser MBA permite tener mayores expectativas salariales y empleos con más proyección.

Las empresas con menos de 1.000 empleados registran el mayor aumento de demanda de empleo para las escuelas de negocios, esa es una de las conclusiones de dos encuestas publicadas recientemente por GMAC, (Graduate Management Admission Council), organización educativa que agrupa a las principales escuelas de negocios a nivel global y propietaria del reconocido examen GMAT.

Según el presidente y consejero delegado de GMAC, Dave Wilson, estas firmas emprendedoras reconocen las competencias que aportan los titulados en estos centros, especialmente cuando inician sus planes de expansión. "Estas compañías contratan talento para gestionar sus estrategias de crecimiento con el fin de mantener el negocio a largo plazo”, explica Wilson.

Optimismo laboral. Estas dos encuestas dibujan un panorama optimista en el mercado laboral de los titulados en las escuelas de negocio: se ha incrementado tanto el número de graduados que han recibido ofertas de trabajo (del 54% de 2011 al 62%), así como el número de empresas que planean contratar (del 72% al 79%) o la media de empleados contratados por compañía, que aumenta de 13 a 17.

No obstante, constata también la realidad económica que se vive actualmente. Las compañías de la región de Asia-Pacífico y EEUU esperan un aumento de las contrataciones durante 2012, mientras que las empresas europeas mantendrán unos niveles de contratación similares a los experimentados en 2011. Los sectores en los que los egresados de maestrías de negocios más buscaron trabajo en 2012 fueron las de productos y servicios, consultoría y finanzas/contabilidad.

Los preferidos. El informe de este organismo también concluye que “los programas MBA continúan siendo los programas estrellas de las escuelas de negocios”, pero matiza que otros programas de másteres están ganando una mayor aceptación entre los empleadores.

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