Cuando se emprende un nuevo rumbo profesional o empresarial de forma autónoma existen muchos elementos que conviene analizar, pero para afrontar el reto es fundamental la confianza en uno mismo y en quienes lo acompañan, según indica el economista y asesor psicológico José María Gasalla, quien ofrece claves para lograr el éxito en esta aventura.
Según el último informe del Global Entrepreneurship Monitor (monitor global del emprendimiento) o GEM, el mayor estudio mundial sobre la actividad emprendedora, casi la mitad de las personas que se deciden a crear una empresa tienen entre 25 y 44 años de edad y en todas las áreas geográficas estudiadas, las personas de entre 25 y 34 años son las que exhiben una mayor actividad en este sentido. Se calcula que unos 48 millones de mujeres emprendedoras y 64 millones de propietarias de negocios establecidos, emplean a una o más personas, y para los próximos cinco años se espera que siete millones de nuevas empresarias y cinco millones de propietarias de negocios establecidos, aumenten sus plantillas en, al menos, seis empleados, según este reporte anual de GEM (www.gemconsortium.org) que abarca 69 países.
REGIONES. Las regiones del África Subsahariana y América Latina y Caribe, tienden hacia los empresarios mayores y un tercio de ellos están incluidos en el rango de edad 45-64 años de edad.
En las economías extracomunitarias de Europa, en promedio, la mitad de los empresarios tienen entre 18-34 años de edad, mientras que China existe una alta proporción de jóvenes emprendedores, con un 57 por ciento que están comprendidos entre los 18 y 34 años de edad.
"Es alentador que en todas las partes del mundo estén iniciando negocios, tanto los jóvenes, como aquellas personas que están en etapas más tardías de su vida laboral", ha comentado Donna Kelley, coautora del informe y profesora de Iniciativa Empresarial en Babson College (Massachusetts, EE.UU.).
"Ya sean jóvenes capacitados que no logran encontrar un trabajo en el que aplicar sus habilidades; de trabajadores repentinamente desempleados a mitad de su carrera; de jubilados que desean o necesitan seguir obteniendo ingresos; o de personas de cualquier edad que reconocen las oportunidades y desean ser empresarios, la gente tiene fortalezas particulares que puede aprovechar en diferentes momentos de su trayectoria", según Kelley.
MOTOR DE LA ECONOMÍA. Del informe GEM se deduce que los ‘entrepreneurs’ (término inglés que puede traducirse como emprendedores o empresarios) son un importante motor de la economía y el empleo.
Para que hagan realidad sus propósitos, además de gozar de estímulos y el apoyo público y/o privado para sus iniciativas y disponer de una financiación y capacitación adecuadas, como recomienda GEM, también es clave la preparación psicológica. Y ¿cómo se cultiva esta fortaleza, tan vital como las buenas ideas, el dinero, el esfuerzo y los conocimientos, para alcanzar el éxito?.
DE LA CONFIANZA AL ÉXITO. Para averiguarlo, se ha entrevistado a José María Gasalla (Gasalla.com), doctor en Ciencias Económicas y Empresariales y diplomado en Estudios Avanzados en Psicología Social, quien ha creado el modelo ‘Gestión por confianza’ (GpC), una forma de actuar y pensar que, según su autor, nos lleva a conseguir más confianza y compromiso y, por lo tanto, mejores resultados.
Según Gasalla, Director de Talentum Conferencias, escritor y profesor de DEUSTO Business School, “fomentar la autoconfianza es clave para ser un emprendedor de éxito y, una vez elegida la actividad que se quiere desarrollar, existen una serie de ejercicios y mensajes psicológicos que se pueden poner en práctica para cultivarla y reforzarla ".
Para este experto colaborador del Instituto ISEP (www.isepclinic.es), donde imparte talleres sobre éxito y emprendimiento, y autor del libro ‘Asunto: Confianza y compromiso’, “lo primero es quitarse de la cabeza la idea del posible fracaso”.
“En el peor de los casos, si no fuera posible la continuidad de la empresa, se ha tratado de una experimentación en la que, lo importante, ha sido el aprendizaje que podremos sacar. En el mundo de los negocios, los empresarios más reconocidos no son los que siempre han tenido éxito sino los que han caído varias veces y han vuelto a levantarse”, explica este experto.
Preguntado sobre las principales barreras psicológicas o emocionales que enfrenta quien se dispone a emprender un nuevo rumbo profesional o empresarial de forma autónoma, Gasalla señala que “la ‘sombra’ psicológica aparecerá con frecuencia ante el emprendedor, presentándole los efectos negativos de la aventura llena de incertidumbre que se dispone a acometer".
Por otra parte, “el sentido de autoculpa es muy frecuente y muy potente en los casos en que la familia está implicada, haciendo que el empresario plantee cuestiones como ¿hasta qué punto tengo derecho a sacrificar a mi familia?, o del tipo: ¿qué atención voy a prestar a mis hijos?...”, añade este experto.
SURGE ‘LA SOMBRA’. Otras veces –según Gasalla- ante quien se dispone a emprender una aventura profesional o empresarial, “aparece el sentimiento de “niño rebelde”, que le hace sentir que no está prestando atención a los consejos de sus padres, en muchos casos, de su madre, que en general suelen ser más conservadoras".
En otras ocasiones, “la sombra” repiquetea en la cabeza del emprendedor, diciéndole: “no vas a poder", “es demasiado para ti”, “no tiene sentido que arriesgues tanto”, “la vida es para disfrutarla, no para sufrir y correr riesgos innecesarios”…
Para desactivar esas barreras, “en realidad, hay que buscar las contrapartidas del emprendimiento, centrándonos en el valor que se puede aportar a la sociedad, en la satisfacción de crear proyectos que sobrevivan a uno mismo y, en particular y en primera línea, en desarrollar e implantar ideas que mejorarán el mundo”, explica a Efe el economista.
“Como emprendedor, yo mismo a veces me he sentido como ‘padre profesional’ que he colaborado en el desarrollo de mis ‘hijos profesionales’”, puntualiza Gasalla.
Una vez puesta en marcha la empresa, la confianza sigue siendo vital para que los nuevos empresarios tengan éxito, creen un espacio positivo con sus colaboradores y refuercen la fidelidad de sus clientes, según este profesional.
Para Gasalla, “ésta es la clave que permite superar el sentimiento inicial de ‘estar perdido’ y evolucionar desde unas empresas basadas en el miedo y el control, hacia otras fundamentadas en el compromiso y la felicidad”.
“Se trata de convertir a la empresa en un espacio de confianza de cara al interior, consiguiendo que se incremente la autoconfianza y automotivación de los colaboradores, y también de cara al exterior, logrando que el cliente, además de mantenerse fiel a la compañía, se convierta en un verdadero embajador y prescriptor de la misma”, añade el creador del modelo GpC.
CONFIANZA
Para progresar y tener éxito, según Gasalla "se hace preciso, de tanto en tanto, que revisemos nuestro nivel de autoconfianza, definiéndolo en base a cinco componentes que hemos de valorar".
Estos elementos de confianza en uno mismo son, de acuerdo al autor del modelo GpC, los siguientes:
1. Autoconcepto: ¿qué pensamientos tengo sobre mí mismo?.
2. Autoestima: ¿qué sentimientos tengo sobre mi?.
3. Autocrítica: ¿qué limites me coloco y cómo actúo?.
4. Autoeficiencia: ¿qué capacidades tengo que me han hecho conseguir mis logros?.
5. Autodisciplina: ¿qué capacidad tengo para, en todo momento, dirigir mi propia vida?.
FÓRMULA
Para conseguir todo esto, sin duda, no bastan las palabras, y es necesario comportarse de determinada manera, admite Gasalla, quien propone un modelo al que ha denominado Dirección por Confianza (DpC) = A+ 7 C´s.
Esta fórmula –explica este experto- “significa que para inspirar confianza, para convertir la empresa en un espacio de fiabilidad se deba actuar desde la A, de Autoconfianza, y las siete "Ces" que son: “Competencia profesional (ser excelente en lo que se hace), Consciente del otro, Claridad, Cumplimiento de la palabra, Coherencia, Consistencia en cuanto a valores y Coraje”.
“Actuando desde comportamientos asociados a estas competencias conseguiremos el compromiso de los colaboradores y la fidelidad de nuestros clientes. Sin dudarlo, la confianza trae el futuro al presente, con lo cual, puedo decir que CONFIO en la CONFIANZA”, finaliza Gasalla.
jueves, 10 de octubre de 2013
miércoles, 9 de octubre de 2013
Capacitaron a 60 jóvenes para crear sus empresas
Zenón Llusco, representante de la Oficialía Mayor de Desarrollo Económico y Productivo del Municipio, dio a conocer que ayer 60 jóvenes del rubro de confección textil se graduaron dentro del programa “Mi primer empleo digno”, luego de ser capacitados para crear su propio negocio en la urbe alteña.
De acuerdo con el funcionario municipal, esta actividad se la ha realizado en el marco de convenios y cooperación institucional lo que ha permitido la capacitación y la entrega de certificados a los jóvenes entre damas y varones, quienes se beneficiaron con el programa “Mi primer empleo digno”, que en un periodo de capacitación en el rubro de confección textil, recibieron capacitación técnica con la posibilidad de la inserción laboral en la costura y confección industrial.
En el presente programa participaron jóvenes entre 18 y 24 años de edad de bajos recursos económicos con el único requisito de haber terminado de cursar el segundo de secundaria, tanto del área urbana y periurbana de la ciudad de El Alto.
Otro de los objetivos por el que se realizó dichos cursos es promover e incrementar el desarrollo de las habilidades y las destrezas laborales de los jóvenes con el propósito de mejorar sus condiciones de empleabilidad en el mercado laboral o generar nuevas oportunidades de emprendimientos productivos.
Según las declaraciones de Llusco, hasta el momento, más de 500 jóvenes entre diferentes edades, damas y varones, ya fueron capacitados en diferentes rubros, pero en el presente caso es la primera en la especialidad.
Posteriormente, se tiene planificado implementar otras especialidades como la instalación de gas domiciliario, gastronomía, cocina nacional e internacional, carpintería y metal mecánica.
Con la finalidad de que posteriormente estas personas puedan emprender alguna pequeña empresa el municipio ha garantizado para el efecto la negociación con entidades bancarias con el objetivo que puedan obtener préstamos económicos con bajos intereses.
De acuerdo con el funcionario municipal, esta actividad se la ha realizado en el marco de convenios y cooperación institucional lo que ha permitido la capacitación y la entrega de certificados a los jóvenes entre damas y varones, quienes se beneficiaron con el programa “Mi primer empleo digno”, que en un periodo de capacitación en el rubro de confección textil, recibieron capacitación técnica con la posibilidad de la inserción laboral en la costura y confección industrial.
En el presente programa participaron jóvenes entre 18 y 24 años de edad de bajos recursos económicos con el único requisito de haber terminado de cursar el segundo de secundaria, tanto del área urbana y periurbana de la ciudad de El Alto.
Otro de los objetivos por el que se realizó dichos cursos es promover e incrementar el desarrollo de las habilidades y las destrezas laborales de los jóvenes con el propósito de mejorar sus condiciones de empleabilidad en el mercado laboral o generar nuevas oportunidades de emprendimientos productivos.
Según las declaraciones de Llusco, hasta el momento, más de 500 jóvenes entre diferentes edades, damas y varones, ya fueron capacitados en diferentes rubros, pero en el presente caso es la primera en la especialidad.
Posteriormente, se tiene planificado implementar otras especialidades como la instalación de gas domiciliario, gastronomía, cocina nacional e internacional, carpintería y metal mecánica.
Con la finalidad de que posteriormente estas personas puedan emprender alguna pequeña empresa el municipio ha garantizado para el efecto la negociación con entidades bancarias con el objetivo que puedan obtener préstamos económicos con bajos intereses.
Seminario gratuito: “Herramientas para la gestión estratégica de negocios”
Con el propósito de brindar información actual a emprendedores, micro y pequeños empresarios sobre herramientas y estrategias del ámbito empresarial para el fortalecimiento de sus unidades económicas, La Casa del Emprendedor, de la Dirección de Competitividad y Emprendimiento, dependiente de la Oficialía Mayor de Promoción Económica, dictará este 10 y 11 de octubre el seminario de carácter gratuito “Herramientas para la gestión estratégica de negocios”.
La responsable de la actividad, Mónica Chuquimia, explica que esta iniciativa es una respuesta a los problemas que esta Unidad ha detectado en el trabajo que va realizando día a día junto a micro, pequeñas y medianas empresas brindándoles la posibilidad de acceso a tecnologías de información y comunicación a través de capacitación y asistencia técnica.
“Nosotros vamos a la Casa del Emprendedor y hemos detectado que necesitan capacitación en este tipo de temas” declara Chuquimia. Destaca además que el seminario, que se dictará en la Biblioteca Municipal (plaza del Estudiante) de 18.00 a 21.00 horas, es de alta envergadura por la calidad de los expositores y los temas específicos que se desarrollarán.
Estos temas son Inteligencia de Mercados, Redes Empresariales, De líder Tradicional a Líder Coach y Éxito del Marketing Estratégico, que serán dictados por la Lic. Ana Cardenas, Ing. Allison Silva, Lic. Jorge Luna y el Lic. Percy Soto, en el mismo orden.
Chuquimia concluye declarando que estos temas “son cuatro herramientas que son básicas para cualquier administración de cualquier tamaño ya sea micro, pequeña o grandes empresas”.
La responsable de la actividad, Mónica Chuquimia, explica que esta iniciativa es una respuesta a los problemas que esta Unidad ha detectado en el trabajo que va realizando día a día junto a micro, pequeñas y medianas empresas brindándoles la posibilidad de acceso a tecnologías de información y comunicación a través de capacitación y asistencia técnica.
“Nosotros vamos a la Casa del Emprendedor y hemos detectado que necesitan capacitación en este tipo de temas” declara Chuquimia. Destaca además que el seminario, que se dictará en la Biblioteca Municipal (plaza del Estudiante) de 18.00 a 21.00 horas, es de alta envergadura por la calidad de los expositores y los temas específicos que se desarrollarán.
Estos temas son Inteligencia de Mercados, Redes Empresariales, De líder Tradicional a Líder Coach y Éxito del Marketing Estratégico, que serán dictados por la Lic. Ana Cardenas, Ing. Allison Silva, Lic. Jorge Luna y el Lic. Percy Soto, en el mismo orden.
Chuquimia concluye declarando que estos temas “son cuatro herramientas que son básicas para cualquier administración de cualquier tamaño ya sea micro, pequeña o grandes empresas”.
martes, 8 de octubre de 2013
Emprendedores apuestan por los pañales ecológicos
Desde hace un año aproximadamente, un promedio de 400 pañales ecológicos, diseñados y confeccionados en algodón orgánico, microfibra y tela impermeable, son producidos mensualmente por la microempresa “ECO BEBÉ” para el mercado cochabambino.
El 95 por ciento de los pañales ecológicos, que se caracterizan porque son lavables, frescos, ajustables a tres tallas y durables por su buena costura, se comercializan en las tiendas distribuidoras ECO BEBÉ, Taiss y Skemas, de Cochabamba, y también por Internet a ciudades del interior del país. El restante 5 por ciento vende en tiendas de La Paz, detalla su gerente propietaria, Elsa Padilla.
Para explicar las bondades de su producto, Padilla señala que los pañales ecológicos no calientan el cuerpo, no llevan químicos y son hipoalergénicos porque llevan un absorbente de algodón orgánico y un cobertor impermeable en poliéster.
“Económicamente significa un ahorro sustancial porque las mamás tiran los desechables que cuestan tanto, en cambio nuestros pañales duran al menos 360 lavadas”, agrega. Según cálculos de Padilla, el uso de los pañales ecológicos permite reducir la basura desechable hasta en 200 kilos por persona al año.
Los pañales ecológicos vienen en tres tamaños: para prematuros y recién nacidos hasta los cinco meses; para bebés de uno a 15 meses y grandes, para pequeños de uno a tres años, porque todos son ajustables y crecen con los bebés.
Ariel Ayma, socio y esposo de Padilla, comenta que el uso de pañales ecológicos está muy generalizado en el mundo porque son lavables, no guardan olores, ni gérmenes o bacterias, no retienen manchas, no se decoloran y son reutilizables.
Hace un año los esposos Ayma-Padilla empezaron a diseñar y fabricar pañales ecológicos para adultos que sufren de incontinencia urinaria o fecal. Los resultados fueron auspiciosos porque utilizan un absorbente poderoso que evita problemas de escaldaduras, son lavables, cómodos, ajustables a diferentes tallas y reducen la basura y gastos por compra de desechables.
De manera simultánea, ECO BEBÉ comenzó a producir ropa para bebés recién nacidos hasta los tres años, como pijamas, bolsas de dormir, portabebés, bolsas de dormir, mantillas impermeables, enterizos y otros diseños, todo en algodón orgánico y microfibra, explica Padilla.
Las aproximadamente 200 prendas de vestir para bebés, que mensualmente produce ECO BEBÉ se comercializan sólo en tiendas de Cochabamba, debido a que la competencia es estricta.
Los esposos Ayma-Padilla estudian alternativas de financiamiento para ampliar el taller familiar que tienen en Ticti Norte, renovar sus equipos, duplicar la producción, abrir nuevas tiendas en Cochabamba, La Paz y Santa Cruz.
El siguiente objetivo para los próximos años es iniciar la exportación de sus productos estrella, que son los pañales ecológicos y los cargadores, a países vecinos.
Elsa Padilla | emprendedora
Diseñamos y producimos pañales ecológicos para cuidar la salud, la economía y el medio ambiente
EMPRENDEDORES ELSA PADILLA Y ANDRÉS AYMA
Perfil personal
• Elsa nace el 7 de diciembre de 1982 en Cochabamba; Ariel el 18 de mayo de 1981 en Potosí.
• Están casados y tienen un bebé, Gabriel, de un año.
• Ambos ingenieros forestales egresados de la Escuela Forestal de la Universidad Mayor de San Simón (UMSS) el 2004, tienen registro de comercio en Fundempresa.
Perfil laboral
• Socios y propietarios de la microempresa “ECO BEBÉ”, dedicados al diseño y confección de prendas de vestir para bebés, pañales lavables para bebés y adultos mayores y cargadores de bebés, de alta durabilidad.
Utilizan algodón orgánico y microfibra, en un taller instalado en su domicilio de la zona Ticti Norte, con cinco operarios.
Novedad
Desde hace 6 meses aproximadamente ingresaron al mercado de ropa infantil, los “cargadores canguro”, especialmente diseñados para que el bebé y los padres de familia puedan trasladarse de un lugar a otro, sin perder el contacto corporal.
Es un cargador que permite cargar a los bebés prácticamente sentados, con los brazos y las piernas abiertas, en torno al cuerpo del papá o la mamá “para que reciban calor y mucho cariño”, comenta la gerente propietaria de la microempresa ECO BEBÉ, Elsa Padilla.
Uno de los cargadores, que se denomina “polar”, fue confeccionado para recién nacidos o prematuros, con algodón orgánico elástico en base a nudos ajustables y el cargador “mediano” está dirigido a pequeños de 3 meses hasta dos años y cuenta con una capucha de protección.
Padilla comenta que muchos padres que tienen recién nacidos con displasia de cadera, utilizan los cargadores canguro de ECO BEBÉ como un método terapéutico para corregir la deformación congénita. "Tenemos muchos pedidos para estos bebés", señala.
El 95 por ciento de los pañales ecológicos, que se caracterizan porque son lavables, frescos, ajustables a tres tallas y durables por su buena costura, se comercializan en las tiendas distribuidoras ECO BEBÉ, Taiss y Skemas, de Cochabamba, y también por Internet a ciudades del interior del país. El restante 5 por ciento vende en tiendas de La Paz, detalla su gerente propietaria, Elsa Padilla.
Para explicar las bondades de su producto, Padilla señala que los pañales ecológicos no calientan el cuerpo, no llevan químicos y son hipoalergénicos porque llevan un absorbente de algodón orgánico y un cobertor impermeable en poliéster.
“Económicamente significa un ahorro sustancial porque las mamás tiran los desechables que cuestan tanto, en cambio nuestros pañales duran al menos 360 lavadas”, agrega. Según cálculos de Padilla, el uso de los pañales ecológicos permite reducir la basura desechable hasta en 200 kilos por persona al año.
Los pañales ecológicos vienen en tres tamaños: para prematuros y recién nacidos hasta los cinco meses; para bebés de uno a 15 meses y grandes, para pequeños de uno a tres años, porque todos son ajustables y crecen con los bebés.
Ariel Ayma, socio y esposo de Padilla, comenta que el uso de pañales ecológicos está muy generalizado en el mundo porque son lavables, no guardan olores, ni gérmenes o bacterias, no retienen manchas, no se decoloran y son reutilizables.
Hace un año los esposos Ayma-Padilla empezaron a diseñar y fabricar pañales ecológicos para adultos que sufren de incontinencia urinaria o fecal. Los resultados fueron auspiciosos porque utilizan un absorbente poderoso que evita problemas de escaldaduras, son lavables, cómodos, ajustables a diferentes tallas y reducen la basura y gastos por compra de desechables.
De manera simultánea, ECO BEBÉ comenzó a producir ropa para bebés recién nacidos hasta los tres años, como pijamas, bolsas de dormir, portabebés, bolsas de dormir, mantillas impermeables, enterizos y otros diseños, todo en algodón orgánico y microfibra, explica Padilla.
Las aproximadamente 200 prendas de vestir para bebés, que mensualmente produce ECO BEBÉ se comercializan sólo en tiendas de Cochabamba, debido a que la competencia es estricta.
Los esposos Ayma-Padilla estudian alternativas de financiamiento para ampliar el taller familiar que tienen en Ticti Norte, renovar sus equipos, duplicar la producción, abrir nuevas tiendas en Cochabamba, La Paz y Santa Cruz.
El siguiente objetivo para los próximos años es iniciar la exportación de sus productos estrella, que son los pañales ecológicos y los cargadores, a países vecinos.
Elsa Padilla | emprendedora
Diseñamos y producimos pañales ecológicos para cuidar la salud, la economía y el medio ambiente
EMPRENDEDORES ELSA PADILLA Y ANDRÉS AYMA
Perfil personal
• Elsa nace el 7 de diciembre de 1982 en Cochabamba; Ariel el 18 de mayo de 1981 en Potosí.
• Están casados y tienen un bebé, Gabriel, de un año.
• Ambos ingenieros forestales egresados de la Escuela Forestal de la Universidad Mayor de San Simón (UMSS) el 2004, tienen registro de comercio en Fundempresa.
Perfil laboral
• Socios y propietarios de la microempresa “ECO BEBÉ”, dedicados al diseño y confección de prendas de vestir para bebés, pañales lavables para bebés y adultos mayores y cargadores de bebés, de alta durabilidad.
Utilizan algodón orgánico y microfibra, en un taller instalado en su domicilio de la zona Ticti Norte, con cinco operarios.
Novedad
Desde hace 6 meses aproximadamente ingresaron al mercado de ropa infantil, los “cargadores canguro”, especialmente diseñados para que el bebé y los padres de familia puedan trasladarse de un lugar a otro, sin perder el contacto corporal.
Es un cargador que permite cargar a los bebés prácticamente sentados, con los brazos y las piernas abiertas, en torno al cuerpo del papá o la mamá “para que reciban calor y mucho cariño”, comenta la gerente propietaria de la microempresa ECO BEBÉ, Elsa Padilla.
Uno de los cargadores, que se denomina “polar”, fue confeccionado para recién nacidos o prematuros, con algodón orgánico elástico en base a nudos ajustables y el cargador “mediano” está dirigido a pequeños de 3 meses hasta dos años y cuenta con una capucha de protección.
Padilla comenta que muchos padres que tienen recién nacidos con displasia de cadera, utilizan los cargadores canguro de ECO BEBÉ como un método terapéutico para corregir la deformación congénita. "Tenemos muchos pedidos para estos bebés", señala.
lunes, 7 de octubre de 2013
TOTVS anunció a ganador de concurso
TOTVS, líder en América Latina en el desarrollo de software de gestión empresarial, anunció al ganador del concurso "TOTVS Start it up”.
La startup Intelie, de Río de Janeiro, Brasil, fue seleccionada para recibir una inversión de aproximadamente un millón de dólares. Además de eso, dos emprendedores de la startup pasarán por una capacitación de cinco días en Silicon Valley, donde funciona TOTVS Labs, laboratorio de innovación.
El resultado fue anunciado en un evento exclusivo para invitados realizado en septiembre, en San Pablo, Brasil.
Lanzado el 2 de abril, el concurso recibió 1.135 inscripciones de emprendedores de nueve países, entre ellos Brasil, Argentina, Bolivia, Chile y Uruguay, y contribuyó para el desarrollo de sus startups con contenido especializado, conferencias y mentoría de ejecutivos de la empresa.
La startup Intelie, de Río de Janeiro, Brasil, fue seleccionada para recibir una inversión de aproximadamente un millón de dólares. Además de eso, dos emprendedores de la startup pasarán por una capacitación de cinco días en Silicon Valley, donde funciona TOTVS Labs, laboratorio de innovación.
El resultado fue anunciado en un evento exclusivo para invitados realizado en septiembre, en San Pablo, Brasil.
Lanzado el 2 de abril, el concurso recibió 1.135 inscripciones de emprendedores de nueve países, entre ellos Brasil, Argentina, Bolivia, Chile y Uruguay, y contribuyó para el desarrollo de sus startups con contenido especializado, conferencias y mentoría de ejecutivos de la empresa.
miércoles, 2 de octubre de 2013
Wilfredo Rojo - Presidente de 'Juventud Empresa'
Ayuda a los jóvenes a generar más negocios y fuentes laborales, además que pueden conocer a otras personas que trabajan en el mismo rubro y así expandir su red de contactos", dice el abogado Wilfredo Rojo Ardaya, presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios y Profesionales de Santa Cruz "Juventud Empresa". Esta entidad funciona desde 1991 y nació de la iniciativa de jóvenes empresarios que desearían que la sociedad fuera más abierta, dinámica y progresista, con mayor innovación en el campo tecnológico y administrativo, para crear un futuro más prometedor para desarrollarse como profesionales y empresarios calificados.
¿Qué es Juventud Empresa?
W.R.: Es una entidad que aglutina a jóvenes empresarios, profesionales y ejecutivos de empresas, bajo fines e intereses en común, dentro del contexto de una economía de libre mercado, basada en la libre iniciativa y la propiedad privada. La misma que promueve la participación activa del empresariado joven en el proceso de desarrollo económico y social de la región y del país.
¿Cuáles son los retos de Juventud Empresa?
W.R.: Constituirse en la asociación líder de empresarios y profesionales jóvenes en el país, reconocida en el ámbito internacional, en la que se proyecten y potencien las habilidades de sus miembros, generando un impacto positivo en el desarrollo de la región.
¿Qué le motiva ser el presidente de 'Juventud Empresa'?
W.R.: Es muy motivante, ya que represento a un sector muy importante y en crecimiento continuo de nuestro país. Se conoce muchas personas interesantes que tienen un criterio diferente y una forma de ver las cosas distintas, y eso hace que a uno se le abra más la mente. Siempre me gustó pertenecer a grupos en los cuales uno pueda desarrollar las habilidades con las que cuenta, por este motivo decidí unirme a la Asociación de Jóvenes Empresarios y Profesionales de Santa Cruz "Juventud Empresa". Además que a través de las instituciones se puede hacer una mejor representación para conseguir los objetivos en pro del progreso de la región y el país.
¿Qué significa ser un empresario exitoso?
W.R.: Es animarse a asumir el riesgo, siempre calculando y viendo las diferentes alternativas del mercado, estar capacitado y abierto a todas las críticas que le pueden hacer. Es aquel que ante la falta de oportunidades él mismo las crea. Se puede comenzar desde el puesto de trabajo con el fin de reunir capital para poder iniciar, pero es más arriesgado, si las cualidades de las personas son diferentes se puede iniciar por cuenta propia y sin necesidad muchas veces de tener el capital necesario.
¿Cuenta con algún negocio propio o familiar?
W.R.: Actualmente cuento en sociedad con mi hermana mayor con una agencia de turismo, "Maki Tours", y con mi padre desarrollo la actividad agropecuaria. Asimismo, acabo de constituir una SRL para seguir con la actividad familiar de fabricación y comercialización de muebles de oficina de alta calidad, "Red Mobel S.R.L.", como ya lo viene haciendo mi familia hace más de 29 años en el mercado.
¿Qué mensaje daría a los jóvenes que están trabajando en una empresa o están en su negocio?
W.R.: Los jóvenes tienen que dedicarse a pertenecer a grupos que promuevan actividades positivas, existen muchas oportunidades en el mercado laboral, deben estar continuamente capacitados y más que todo deben especializarse en algún campo de sus profesiones. Los jóvenes empresarios sigan buscando la generación de negocios y oportunidades, donde todavía no se han explorado, las necesidades de las personas son infinitas y la innovación debe ser constante.
Trayectoria presidente Wilfredo Rojo
Nació el 25 de abril de 1984 en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra. Estudió en el colegio La Salle. Es abogado graduado por excelencia de la UPSA. Tiene una maestría en Dirección y Gestión Empresarial "MBA" de la UPSA, conciliador de Cainco, asistente con derecho a voz y voto a la Asamblea de la Cruceñidad, socio hace 6 años de "Juventud Empresa" y presidente de la misma.
¿Qué es Juventud Empresa?
W.R.: Es una entidad que aglutina a jóvenes empresarios, profesionales y ejecutivos de empresas, bajo fines e intereses en común, dentro del contexto de una economía de libre mercado, basada en la libre iniciativa y la propiedad privada. La misma que promueve la participación activa del empresariado joven en el proceso de desarrollo económico y social de la región y del país.
¿Cuáles son los retos de Juventud Empresa?
W.R.: Constituirse en la asociación líder de empresarios y profesionales jóvenes en el país, reconocida en el ámbito internacional, en la que se proyecten y potencien las habilidades de sus miembros, generando un impacto positivo en el desarrollo de la región.
¿Qué le motiva ser el presidente de 'Juventud Empresa'?
W.R.: Es muy motivante, ya que represento a un sector muy importante y en crecimiento continuo de nuestro país. Se conoce muchas personas interesantes que tienen un criterio diferente y una forma de ver las cosas distintas, y eso hace que a uno se le abra más la mente. Siempre me gustó pertenecer a grupos en los cuales uno pueda desarrollar las habilidades con las que cuenta, por este motivo decidí unirme a la Asociación de Jóvenes Empresarios y Profesionales de Santa Cruz "Juventud Empresa". Además que a través de las instituciones se puede hacer una mejor representación para conseguir los objetivos en pro del progreso de la región y el país.
¿Qué significa ser un empresario exitoso?
W.R.: Es animarse a asumir el riesgo, siempre calculando y viendo las diferentes alternativas del mercado, estar capacitado y abierto a todas las críticas que le pueden hacer. Es aquel que ante la falta de oportunidades él mismo las crea. Se puede comenzar desde el puesto de trabajo con el fin de reunir capital para poder iniciar, pero es más arriesgado, si las cualidades de las personas son diferentes se puede iniciar por cuenta propia y sin necesidad muchas veces de tener el capital necesario.
¿Cuenta con algún negocio propio o familiar?
W.R.: Actualmente cuento en sociedad con mi hermana mayor con una agencia de turismo, "Maki Tours", y con mi padre desarrollo la actividad agropecuaria. Asimismo, acabo de constituir una SRL para seguir con la actividad familiar de fabricación y comercialización de muebles de oficina de alta calidad, "Red Mobel S.R.L.", como ya lo viene haciendo mi familia hace más de 29 años en el mercado.
¿Qué mensaje daría a los jóvenes que están trabajando en una empresa o están en su negocio?
W.R.: Los jóvenes tienen que dedicarse a pertenecer a grupos que promuevan actividades positivas, existen muchas oportunidades en el mercado laboral, deben estar continuamente capacitados y más que todo deben especializarse en algún campo de sus profesiones. Los jóvenes empresarios sigan buscando la generación de negocios y oportunidades, donde todavía no se han explorado, las necesidades de las personas son infinitas y la innovación debe ser constante.
Trayectoria presidente Wilfredo Rojo
Nació el 25 de abril de 1984 en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra. Estudió en el colegio La Salle. Es abogado graduado por excelencia de la UPSA. Tiene una maestría en Dirección y Gestión Empresarial "MBA" de la UPSA, conciliador de Cainco, asistente con derecho a voz y voto a la Asamblea de la Cruceñidad, socio hace 6 años de "Juventud Empresa" y presidente de la misma.
martes, 1 de octubre de 2013
Creaciones Anykar, una empresa familiar que usa como materia prima solamente productos naturales.
Jabones y velas aromatizadas, aceites esenciales, cremas hidrantes y perfumes con aromas exóticos son elaborados por la microempresa Creaciones Anykar, una empresa familiar que usa como materia prima solamente productos naturales.
El emprendimiento, que está afincado en Santa Cruz, funciona desde hace tres años, aproximadamente.
Los productos, que inicialmente fueron fabricados como un hobby y para pasar el tiempo en familia, actualmente son elaborados de manera artesanal y con ingredientes naturales "para un público cada vez más necesitado de productos naturales", comenta la gerente administrativa, Ana Numberg, quien creó Anykar en sociedad con su esposo Karel de Graaff.
A mediados de 2010 y después de comercializar los productos en ferias populares y participar exitosamente en la Feria Integral de la Mujer, los esposos Numberg-De Graff, expandieron sus actividades a otros rubros y empezaron a elaborar aceites para masajes (relajantes, para dar energía y hedonistas), con excelentes resultados, particularmente entre mujeres, cuenta Numberg.
Entusiasmados por el éxito comercial, comenzaron a producir pastas exfoliantes e hidratantes, bombas efervescentes y relajantes para tina, que tuvieron buena aceptación en la Feria Internacional de Santa Cruz 2012.
Después de varios cursos de especialización, los emprendedores lograron consolidar cuatro líneas de producción: "Natural", con jabones de manzanilla, miel, chocolate y avena; "Mística", con jabones que tienen esencias del oriente; "Afrodisíaca", que comprende un set de velas con aromas exóticos, jabones especiales para damas y varones, aceites sensuales y el aceite lubricante "Kama Sutra".
“Tenemos un showroom en casa. Mi esposo hace las velas y lleva la administración de la empresa, calcula costos, pone precios, hace etiquetas, sube los productos a la web y yo elaboro todos los otros productos y mantengo a Creaciones Anykar al día en las redes sociales”, explica Numberg sobre la forma en la que se gestiona la empresa.
Anykar ofrece productos específicos para el cuidado natural de la piel y particularmente del rostro, como un aceite corrector y de contorno de ojos, cremas humectantes, óleos, jabón especial para el rasurado de barba y una línea de perfumes con fragancias naturales para damas y varones.
Numberg comenta que, con el tiempo y la experiencia adquirida, la imaginación y creatividad fue creciendo y se comenzó a elaborar otros productos, como perfumes exóticos, aceites relajantes para masajes, diferente sales para baño, bolsitas relajante para baño de inmersión, hidratantes para el cuerpo, jaleas exfoliantes e hidratantes, elaborados con productos que la naturaleza ofrece.
Toda la producción de Creaciones AnyKar se comercializa en las ferias artesanales y tiendas de productos naturales de Santa Cruz; un 20 por ciento aproximadamente se comercializa en las ciudades de La Paz, Sucre, Trinidad y Cochabamba.
Ana Numberg de De Graaff | emprendedora
Con el tiempo y la experiencia adquirida, la imaginación y creatividad fue creciendo
EMPRENDEDORES
Ana Numberg y Karel de Graaff
Personal
• Ana, nace el 26 de julio de 1958 en Santa Cruz; Karel, el 23 de junio de 1953, en La Haya, Holanda.
• Casados, no tienen hijos.
• De profesión Abogada y Economista consultor en desarrollo productivo, respectivamente. Ambos, artesanos de vocación con registro de comercio de Fundempresa y registro en Nueva Empresa.
Laboral
• Socios y propietarios de la microempresa de artesaníasCreaciones AnyKar, dedicada a la producción de jabones, velas aromáticas, aceites, exfoliantes, bombas efervescentes para baños, cremas hidratantes y perfumes, en un taller artesanal ubicado a la altura del kilómetro 7 carretera al Norte, urbanización Viru Viru, Calle 2, número 74.
100 % naturales
• Los jabones místicos y mágicos de Creaciones AnyKar en sus atractivos diseños y variadas fragancias, llevan aceites, esencias y hierbas en su interior, que al estar exquisitamente perfumados “ayudan a mantener la frescura en la piel de los niños, jóvenes mayores y adultos”, comenta la gente administrativa de Creaciones Any Kar.
• “Todos los aceites, esencias y hierbas que utilizamos son de los valles y el oriente boliviano, que mezclados equilibradamente, tienen efectos en la salud, pues mejoran la circulación sanguínea, el sistema respiratorio y la rehidratan la piel”, sostuvo.
• Recordó que todas las técnicas para elaborar jabones en base a ingredientes naturales, las asimiló durante la visita que realizó, hace dos años, a la fábrica de jabones artesanales más grande de Europa, la Lush de Inglaterra.
• “Todas las personas, particularmente las mayores, tienen la posibilidad, digo yo, de envejecer con elegancia, utilizando jabones y aceites esenciales, elaborados con ingredientes naturales, tal como lo están haciendo en Estados Unidos y Europa”, donde esta corriente tiene muchos seguidores", comentó.
El emprendimiento, que está afincado en Santa Cruz, funciona desde hace tres años, aproximadamente.
Los productos, que inicialmente fueron fabricados como un hobby y para pasar el tiempo en familia, actualmente son elaborados de manera artesanal y con ingredientes naturales "para un público cada vez más necesitado de productos naturales", comenta la gerente administrativa, Ana Numberg, quien creó Anykar en sociedad con su esposo Karel de Graaff.
A mediados de 2010 y después de comercializar los productos en ferias populares y participar exitosamente en la Feria Integral de la Mujer, los esposos Numberg-De Graff, expandieron sus actividades a otros rubros y empezaron a elaborar aceites para masajes (relajantes, para dar energía y hedonistas), con excelentes resultados, particularmente entre mujeres, cuenta Numberg.
Entusiasmados por el éxito comercial, comenzaron a producir pastas exfoliantes e hidratantes, bombas efervescentes y relajantes para tina, que tuvieron buena aceptación en la Feria Internacional de Santa Cruz 2012.
Después de varios cursos de especialización, los emprendedores lograron consolidar cuatro líneas de producción: "Natural", con jabones de manzanilla, miel, chocolate y avena; "Mística", con jabones que tienen esencias del oriente; "Afrodisíaca", que comprende un set de velas con aromas exóticos, jabones especiales para damas y varones, aceites sensuales y el aceite lubricante "Kama Sutra".
“Tenemos un showroom en casa. Mi esposo hace las velas y lleva la administración de la empresa, calcula costos, pone precios, hace etiquetas, sube los productos a la web y yo elaboro todos los otros productos y mantengo a Creaciones Anykar al día en las redes sociales”, explica Numberg sobre la forma en la que se gestiona la empresa.
Anykar ofrece productos específicos para el cuidado natural de la piel y particularmente del rostro, como un aceite corrector y de contorno de ojos, cremas humectantes, óleos, jabón especial para el rasurado de barba y una línea de perfumes con fragancias naturales para damas y varones.
Numberg comenta que, con el tiempo y la experiencia adquirida, la imaginación y creatividad fue creciendo y se comenzó a elaborar otros productos, como perfumes exóticos, aceites relajantes para masajes, diferente sales para baño, bolsitas relajante para baño de inmersión, hidratantes para el cuerpo, jaleas exfoliantes e hidratantes, elaborados con productos que la naturaleza ofrece.
Toda la producción de Creaciones AnyKar se comercializa en las ferias artesanales y tiendas de productos naturales de Santa Cruz; un 20 por ciento aproximadamente se comercializa en las ciudades de La Paz, Sucre, Trinidad y Cochabamba.
Ana Numberg de De Graaff | emprendedora
Con el tiempo y la experiencia adquirida, la imaginación y creatividad fue creciendo
EMPRENDEDORES
Ana Numberg y Karel de Graaff
Personal
• Ana, nace el 26 de julio de 1958 en Santa Cruz; Karel, el 23 de junio de 1953, en La Haya, Holanda.
• Casados, no tienen hijos.
• De profesión Abogada y Economista consultor en desarrollo productivo, respectivamente. Ambos, artesanos de vocación con registro de comercio de Fundempresa y registro en Nueva Empresa.
Laboral
• Socios y propietarios de la microempresa de artesaníasCreaciones AnyKar, dedicada a la producción de jabones, velas aromáticas, aceites, exfoliantes, bombas efervescentes para baños, cremas hidratantes y perfumes, en un taller artesanal ubicado a la altura del kilómetro 7 carretera al Norte, urbanización Viru Viru, Calle 2, número 74.
100 % naturales
• Los jabones místicos y mágicos de Creaciones AnyKar en sus atractivos diseños y variadas fragancias, llevan aceites, esencias y hierbas en su interior, que al estar exquisitamente perfumados “ayudan a mantener la frescura en la piel de los niños, jóvenes mayores y adultos”, comenta la gente administrativa de Creaciones Any Kar.
• “Todos los aceites, esencias y hierbas que utilizamos son de los valles y el oriente boliviano, que mezclados equilibradamente, tienen efectos en la salud, pues mejoran la circulación sanguínea, el sistema respiratorio y la rehidratan la piel”, sostuvo.
• Recordó que todas las técnicas para elaborar jabones en base a ingredientes naturales, las asimiló durante la visita que realizó, hace dos años, a la fábrica de jabones artesanales más grande de Europa, la Lush de Inglaterra.
• “Todas las personas, particularmente las mayores, tienen la posibilidad, digo yo, de envejecer con elegancia, utilizando jabones y aceites esenciales, elaborados con ingredientes naturales, tal como lo están haciendo en Estados Unidos y Europa”, donde esta corriente tiene muchos seguidores", comentó.
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