sábado, 28 de abril de 2018

Video Humberto Baldiviezo de la CONAMYPE fue increpada por sus bases

jueves, 26 de abril de 2018

Santa Cruz de la Sierra es la más creativa del mundo

La ‘ciudad de los anillos’ se adjudicó la competencia mundial de ideas a la que se sumaron distintas organizaciones y lograron recabar más de 14.000 propuestas para generar un cambio. Tarija también está en el podio entre las ciudades más creativas en el mundo.

La creatividad cruceña se hizo con una corona. Ideas World Cup (Copa Mundial de Ideas) es el nuevo título que ostenta Santa Cruz de la Sierra a escala mundial y proyecta a sus ciudadanos como partícipes de un cambio que puede ser posible para mejorar las condiciones de los cruceños en distintos niveles, según una de las impulsoras de esta iniciativa en Bolivia, Jimena Montero. Es la cuarta versión de este evento.

Desde hace varias semanas, a través del portal habilitado para Santa Cruz, los internautas aportaron con distintas propuestas que se podrían plasmar para mejorar ámbitos como el energético, comunicación, smart city, recursos limitados, tecnología y educación.

La competencia, que finalizó el 21 de abril, logró reunir más de 14.000 ideas por parte de los cruceños que quedaron por encima de ciudades como Bucaramanga, Barcelona, Madrid, Ciudad de México o Buenos Aires. Tarija también se lleva crédito en esta competencia, puesto que se ubicó en la tercera posición en su primera participación.

Según Montero, el siguiente paso será elegir tres ideas que serán expuestas al comité organizador en España y viabilizar que puedan plasmarse en la capital cruceña, además que estas ideas serán avaladas Servicio Nacional de Propiedad Intelectual (Senapi).

Esta actividad fue impulsada por la ONG internacional Actitud Creativa y en Bolivia se sumaron instituciones privadas, centros académicos y la ciudadanía. En los próximos días se dará a conocer las tres ideas electas.

Desde la organización manifestaron su satisfacción y expresaron que las condiciones están dadas para generar una mejorar ciudad escuchando la voz de las personas. Bien por Santa Cruz. (El Deber)

sábado, 21 de abril de 2018

jueves, 19 de abril de 2018

Mundo empresarial Ventajas del coaching para la mujer emprendedora

El término coaching, conocido a nivel internacional y aplicado por las empresas en el mundo, ha comenzado a cobrar importancia en Bolivia por su incidencia en lo personal y empresarial. Sus beneficios apuntan a desarrollar el potencial que tiene cada persona en su interior y, más aún, cuando se trata de un trabajo en equipo para alcanzar objetivos en común.

En pocas palabras lo que hace el coaching se resume en la frase que dice Galileo Galilei: “No podemos enseñarle nada a la gente; sólo podemos ayudarle a que descubra lo que hay en su interior”. Esto significa que el trabajo del coach consistirá en ayudar a encontrar lo mejor que tiene uno mismo para proyectarlo al exterior.

“El coaching es un proceso en el cual el coach y su cliente (coachee) conversan sobre algo que el segundo desea cambiar, con la finalidad de que esa situación presente se convierta en una situación deseada. En pocas palabras, el coach acompaña a su cliente para transformar esa realidad y lograr algo mejor con los resultados esperados”, explica la coach Jimena Sainz.

La técnica de la conversación permite que el coach haga un regalo muy importante a su coachee, pues le plantea preguntas poderosas que buscan generar que la persona mire hacia adentro suyo para ver aquello que tal vez no podía ver, y al hacerlo logre evidenciar lo que ocurre y tomar acciones al respecto para cambiar las cosas.

“El coach promueve un proceso de autoanálisis, de reflexión interna por parte del cliente (coachee) sobre las conductas de liderazgo que ha venido adoptando en este proceso, en busca de que este último pueda replantear otras maneras alternativas de obtener resultados, abriendo nuevas posibilidades orientadas a la acción”, asegura Sainz.

Según la experta, un coach no es ni psicólogo ni terapeuta, no genera dependencia, sino que en una o más conversaciones (sesiones de coaching), de acuerdo con lo que desee trabajar el coachee, se verá el tiempo que se requiera, pues este proceso comienza con el análisis de la realidad presente para la elaboración de un plan de acción futuro.

“En principio, este proceso puede ser programado en 3 sesiones que se realizarán en los primero 15 a 30 días, cuya duración será entre 45 a 60 minutos. Luego se analiza si hacen falta más sesiones en función de la necesidad y se evaluará, junto al cliente, su avance considerando que él tuvo las herramientas a su alcance para lograr el resultado deseado”, explica la coach.

COACHING EMPRESARIAL

Existen varios tipos de coaching, pero en esta ocasión abordaremos el empresarial que será de mucha utilidad para la mujer emprendedora que inicia un negocio o si ya tiene uno que desea hacerlo crecer. Pues tendrá las herramientas necesarias que le permitan,a través de un trabajo de motivación a nivel ejecutivo, alcanzar los mejores resultados.

“Este coaching hace referencia a la configuración de una nueva forma de ver la realidad para hacer que las cosas ocurran, de aprender y gestionar el conocimiento para una mejora continua que potencie a los profesionales para optimizar su trabajo y su rol al interior de su empresa”, asegura Sainz.

HERRAMIENTAS

En la búsqueda de lograr metas empresariales, el coach y el equipo de trabajo, entre los ejecutivos y mandos medios, delinean las acciones a seguir para alcanzar los objetivos organizacionales. En esta actividad, donde el coach es más un articulador, se trabaja sobre la base de una serie de preguntas de cosas que se pueden mejorar en la organización y aquellas que se pueden hacer de forma diferente. Se observan los rasgos de personalidad, los niveles de interacción del equipo y se presta atención a criterios como la capacidad de comunicación, actitudes frente a la presión o riesgo, el estilo de liderazgo y el trabajo en equipo, entre otros aspectos.

“En la gerencia, mandos medios y operativos puede surgir un liderazgo natural, pues un líder para serlo no necesita de una designación formal, muchas veces es el mismo equipo de personas que le reconocen su liderazgo. Un líder tiene la capacidad de inspirar e influenciar”, recuerda la coach.

En este afán, el coaching empresarial promueve todas las posibilidades para tener un espíritu de cuerpo con todos los líderes y esto generará resultados compartidos lo que tendrá un impacto directo en la productividad y rentabilidad de la empresa que se evidenciarán, al subir los indicadores organizacionales.

“Cuando eres coach debes responder a la agenda del cliente, de la empresa o de la institución en la que actúas de acuerdo con sus particularidades y en función de su realidad, necesidades e inquietudes, es decir, trabajar para transformar aquello que requiere la empresa para que realmente pase lo que se espera”, finaliza Sainz.

martes, 10 de abril de 2018